La inteligencia ética: una herramienta orientadora en el proceso de la negociación

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DOI: https://doi.org/10.21676/23897856.737
Palabras clave:
Inteligencia ética, tipos de inteligencia, proceso de negociación y tácticas de negociación.

Contenido principal del artículo

Cristina Seijo
Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE).
Gilma Romaña
Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE).

Resumen

El artículo presente pretende exponer el resultado de una investigación. El mismo tiene como objeto presentar un contraste teórico que invite a la reflexión sobre la inteligencia ética como una herramienta orientadora en la negociación. Se abordan los diferentes tipos de inteligencia ética; inteligencia espacial, inteligencia racional, inteligencia asociativa e inteligencia emocional, entre otras, igualmente, se hace referencia a los procesos de negociación y a las tácticas de negociación. De este modo, se puede concebir a la inteligencia ética como la capacidad de examinar los estándares morales del individuo y de la sociedad para decidir entre lo que está correcto o lo incorrecto, y así poder resolver las diferentes problemáticas por las que un individuo o una sociedad atraviesan. Por esta razón, se invita a poner en marcha mecanismos de transparencia y participación en virtud de que se tenga en cuenta la inteligencia ética como el umbral que orienta este proceso de negociación.  

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Detalles del artículo

Cómo citar
Seijo, C., & Romaña, G. (2013). La inteligencia ética: una herramienta orientadora en el proceso de la negociación. Praxis, 9(1), 33–45. https://doi.org/10.21676/23897856.737
Número
Vol. 9 Núm. 1 (2013): (enero - diciembre)
Sección
Artículo de investigación científica y tecnológica
Biografía del autor/a

Cristina Seijo, Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE).

Abogada. Magíster en Gerencia de Recursos Humanos. Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones y Gerencia de la Educación Superior. URBE. Miembro del Observatorio de Ética de L.U.Z.

Gilma Romaña, Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE).

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos. URBE. U.T.C.H.

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