Habilidades sociales y competencias blandas como predictores de empleabilidad de abogados y psicólogos

Contenido principal del artículo

Luz Karine Jiménez-Ruiz
Miladys Paola Redondo-Marín
María Margarita Tirado-Vides
José del Carmen Villalobos-Tovar
Helmer Muñoz-Hernández

Resumen

Las habilidades sociales y las competencias blandas son importantes en el mundo laboral ayudando a los jóvenes para prepararse para el empleo, mejorar las relaciones interpersonales, desarrollarse personalmente y tener éxito profesional. Esta investigación tuvo como fin establecer la influencia de habilidades sociales y competencias blandas en el desarrollo profesional de abogados y psicólogos egresados de una universidad colombiana. Bajo una metodología cuantitativa de alcance explicativo se trabajó con una muestra no probabilística de 219 egresados de derecho y Psicología, se aplicó la Escala de Habilidades blandas de Morocho, la Lista de Chequeo de Evaluación de Habilidades Sociales de Goldstein y una encuesta de empleabilidad. El análisis de los datos muestra que el 51,0 % tienen un nivel normal de habilidades sociales, el 26,0 % muestra un nivel excelente y 17,4 % tienen un nivel alto. Mediante regresión multinomial se pudo establecer que competencias blandas como la responsabilidad individual y social, así como habilidades sociales primarias, fueron predictores de mayor empleabilidad. De forma no esperada, las habilidades sociales avanzadas predijeron menor empleabilidad.

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Cómo citar
Jiménez-Ruiz, L. K., Redondo-Marín, M. P., Tirado-Vides, M. M., Villalobos-Tovar, J. del C., & Muñoz-Hernández, H. (2024). Habilidades sociales y competencias blandas como predictores de empleabilidad de abogados y psicólogos. Clío América, 18(36). https://doi.org/10.21676/23897848.6224
Sección
Artículo de Investigación Científica y Tecnológica
Biografía del autor/a

Luz Karine Jiménez-Ruiz, Fundación Universitaria del Área Andina

PhD.

Miladys Paola Redondo-Marín, Fundación Universitaria del Área Andina

Mag.

María Margarita Tirado-Vides, Fundación Universitaria del Área Andina

PhD©.

José del Carmen Villalobos-Tovar, Corporación Unificada Nacional De Educación Superior

PhD.

Helmer Muñoz-Hernández, Fundación Universitaria del Área Andina

Esp.

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